Sürgülü Kapı Tampon Sistemi

1. On yıldan fazla pazar testinden sonra, Hongfeng Zhiyang yurtiçinde ve yurtdışında tanınmış işletmeler tarafından güvenilmiş ve desteklenmiş ve uzun vadeli ve istikrarlı bir işbirliğine ulaşmıştır. Şirket, olgun satış öncesi ve satış sonrası destek hizmetlerine sahiptir, müşteri odaklı hizmet göstergelerine ulaşır ve sağlar.


2.Hongfeng Zhiyang'ın gelişimi şirketin mükemmel ekibinden ayrılamaz. Şirket pragmatik bir çalışma tarzını savunur ve gösterişli sözlerle uğraşmaz. Şirket adil ve dürüst bir yönetim modeli benimser, her çalışanın aidiyet duygusu yaşamasına, işi kendi işi olarak görmesine izin verir.

1.En yüksek düzeyde profesyonel bilgi ve pazarın yönlendirdiği inovasyon teknolojisiyle en iyi ürünü sunarak, yavaş yavaş sektörün gelişimine öncülük eden ve teşvik eden bir referans haline geliyoruz. Müşterilerin ihtiyaçlarına odaklanarak her zaman profesyonel ve özel marka geliştirme konseptine bağlı kalıyoruz. Girişimci tutuma, dürüst ve doğru iş felsefesine bağlıyız.

2. Titiz ve bilimsel çalışma anlayışına bağlı kalarak kullanıcılar için daha fazla değer yaratmaya devam edeceğiz. Yurt içi ve yurt dışındaki müşterilerle el ele çalışmaya, damperin özüne hakim olmaya ve işlevsel donanım sistemlerini akıllıca oluşturmaya hazırız.

1.Hongfeng Zhiyang üretim üssü 6.500 metrekarelik bir alanı kaplamaktadır ve şu anda 100'den fazla çalışana sahiptir.
Ürünler piyasada ne kadar popüler olursa ve yurtdışında satılırsa, üretim kapasitesinin artırılması da o kadar acil olur.

2.Hongfeng Zhiyang, ürün kalitesini işletmenin ilk misyonu olarak görüyor. Şirket, her bir ürün grubunun müşteri gereksinimlerini karşıladığından emin olmak için çok dönemli döngü kalite denetimi kurmaktadır.

1.Hongfeng Zhiyang, ürün kalitesini işletmenin ilk misyonu olarak görüyor. Şirket, her bir ürün grubunun müşteri gereksinimlerini karşıladığından emin olmak için çok dönemli döngü kalite denetimi kurmaktadır.

2. On yıldan fazla süren pazar testinden sonra, Hongfeng Zhiyang yurtiçinde ve yurtdışında tanınmış işletmeler tarafından güvenildi ve desteklendi ve uzun vadeli ve istikrarlı bir işbirliğine ulaştı. Şirket, olgun satış öncesi ve satış sonrası destek hizmetlerine sahiptir, müşteri odaklı hizmet göstergelerine ulaşır ve sağlar.

1.Hongfeng Zhiyang, ürün kalitesini işletmenin ilk misyonu olarak görüyor. Şirket, her bir ürün grubunun müşteri gereksinimlerini karşıladığından emin olmak için çok dönemli döngü kalite denetimi kurmaktadır.

2.Hongfeng Zhiyang, ürün kalitesini işletmenin ilk misyonu olarak görüyor. Şirket, her bir ürün grubunun müşteri gereksinimlerini karşıladığından emin olmak için çok dönemli döngü kalite denetimi kurmaktadır.

1.Hongfeng Zhiyang, ISO9001 kalite standardı sertifikasını, sıkı kalite kontrolünü geçti ve hammaddeden bitmiş ürün ambalajına kadar tüm süreç için ERP yönetim sistemini benimsedi. Hongfeng Zhiyang inovasyona, araştırma ve geliştirmeye odaklanıyor. Teknolojik atılımlar yapılmış ve bir takım patentler de alınmıştır.

2.Hongfeng Zhiyang üretim üssü 6.500 metrekarelik bir alanı kaplamaktadır ve şu anda 100'den fazla çalışana sahiptir.

1. On yıldan fazla süren pazar testinden sonra Hongfeng Zhiyang, yurt içi ve yurt dışındaki tanınmış işletmeler tarafından güvenildi ve desteklendi ve uzun vadeli ve istikrarlı bir işbirliğine ulaştı. Şirket, olgun satış öncesi ve satış sonrası destek hizmetlerine sahiptir, müşteri odaklı hizmet göstergelerine ulaşır ve sağlar.

2.Hongfeng Zhiyang'ın gelişimi şirketin mükemmel ekibinden ayrılamaz. Şirket pragmatik bir çalışma tarzını savunuyor ve gereksiz şeylerle meşgul olmuyor. Adil ve adil bir yönetim modelini benimseyen şirket, her çalışanın aidiyet duygusunu yaşamasını, işi kendisininmiş gibi benimsemesini sağlar.

1.Hongfeng Zhiyang, ISO9001 kalite standardı sertifikasını, sıkı kalite kontrolünü geçti ve hammaddeden bitmiş ürün ambalajına kadar tüm süreç için ERP yönetim sistemini benimsedi.

2.Hongfeng Zhiyang inovasyona, araştırma ve geliştirmeye odaklanır. Teknolojik atılımlar yapılmış ve bir takım patentler de alınmıştır.

1.Hongfeng Zhiyang'ın gelişimi şirketin mükemmel ekibinden ayrılamaz. Şirket pragmatik bir çalışma tarzını savunuyor ve gereksiz şeylerle meşgul olmuyor. Adil ve adil bir yönetim modelini benimseyen şirket, her çalışanın aidiyet duygusunu yaşamasını, işi kendisininmiş gibi benimsemesini sağlar.

2. Ürünler piyasada ne kadar popüler olursa ve yurt dışında satılırsa, üretim kapasitesinin yükseltilmesi de o kadar acil olur.